P8-9 市職員の給与をお知らせします 市職員の給与や職員数、 研修などについて お知らせします。　　 問　総務課人事研修係 TEL44‐3101 1　職員数（平成24年4月1日現在）　　　　　　　　　　　　　　　 区分 職員数（人） あてはまる部署（カッコ内は職員数） 部門 24 23 対前年比 一般行政部門 議会 6 6 0 議会事務局（6） 総務 99 98 1 総務課（11）、秘書広報課（8）、企画政策課（18）、財政課（15）、市民協働課（11）、出納室（5）、 監査委員事務局（3）、市民課（8）、市民サービス課（8）、防災課（10）、看護専門学校（2） 税務 30 30 0 税務課（30） 労働 1 2 -1 産業振興課（1） 農水 20 20 0 農政課（20） 商工 11 10 1 産業振興課（11） 土木 58 62 -4 都市計画課（18）、建築住宅課（9）、建設課（29）、市民サービス課（2） 民生 63 62 1 市民課（3）、しあわせ推進課（21）、すこやか子ども課（10）、保育所（21）、いきいき長寿課（5）、市民サービス課（3） 衛生 38 36 2 環境政策課（14）、健康づくり政策課（24） 小計 326 326 0 特別行政部門 教育 159 164 -5 教育企画課（11）、学校教育課（8）、生涯学習課（12）、スポーツ推進課（8）、図書館（6）、 幼稚園（85）、小・中学校（12）、給食センター（17） 公営企業など 病院 335 337 -2 医務局（30）、診療技術部（54）、看護部（222）、事務局（29） 水道 16 18 -2 水道課（16） 下水道 11 12 -1 下水道課（9）、浄化センター（2） そのほか 25 25 0 市民課（9）、いきいき長寿課（11）、市民サービス課（2）、健康づくり政策課（3） 小計 387 392 -5 合計 872 882 -10 増減の理由 ●一般行政部門 ●特別行政部門 ●公営企業など ・行政の経営改革の推進に対応した人員増 ・防災対応事業の充実に対応した人員増 ・観光事業の充実に対応した人員増 ・課の統廃合、事務事業見直しによる人員減 ・事務事業見直しによる人員減 ・事務事業見直しによる人員減 2　採用と退職（市民病院を除く） 採用人数（平成24年4月1日） 退職人数（平成23年4月1日〜平成24年3月31日） 区分 高校卒 短大卒 大学卒 合計 区分 定年退職 勧奨退職 普通退職 合計 平成24年度 1人 2人 18人 21人 平成23年度 13人 7人 11人 31人 3　人件費（平成23年度普通会計(※)決算統計）（※）普通会計…一般会計と土地取得特別会計を合わせたもの。 ◇人件費（47億241万円）の内訳をお知らせします。普通会計総額（296億5,326万円）に占める人件費の割合は、15.9％で、政令指定都市（静岡市・浜松市）を除く、県内の21市のうち、15番目です。 4　平均給料月額と平均年齢（平成24年4月1日現在） 区分 平均給料月額 平均年齢 袋井市 332,200円 41.7歳 国 329,917円 42.8歳 ※国の平均給料月額は、給与改定・臨時特例法に基づく給与減額支給措置による減額前の額です。 5　初任給（平成24年4月1日現在） 区分 袋井市 国 初任給 2年後給料額 初任給 2年後給料額 一般行政職 高校卒 144,500円 154,400円 140,100円 148,500円 大学卒 178,800円 190,300円 172,200円 184,200円 6　特別職と議員の給料など（平成24年4月1日現在） 区分 給料（報酬）月額 期末手当 市長 875,000円 06月期　1.90月分 12月期　2.05月分 　 計　 3.95月分 副市長 715,000円 議長 422,000円 06月期　1.525月分 12月期　1.625月分 　 計　 3.150月分 副議長 387,000円 議員 357,000円 7　職員手当 @期末勤勉手当（平成24年4月1日現在） 区分 期末手当 勤勉手当 計 06月期 1.225月分 0.675月分 1.90月分 12月期 1.375月分 0.675月分 2.05月分 計 2.600月分 1.350月分 3.95月分 ※支給率は、国と同じです。 A退職手当 勤続期間 20年 25年 35年 最高限度 普通 23.50月分 33.50月分 47.50月分 59.28月分 勧奨・定年 30.55月分 41.34月分 59.28月分 59.28月分 ※支給率は、国と同じです。 B地域手当…給料・扶養手当・管理職手当の合計額の3％が支給されます。 Cそのほかの手当…扶養手当・住居手当・通勤手当・特殊勤務手当・時間外勤務手当・管理職手当などが個人の勤務状態や実績に応じて支給されます。 8　給料水準 ◇市職員の給料は、国家公務員の給料を100とした場合、平成23年4月1日現在、100.3となっています。 国家公務員の給料を100とした場合の指数の推移 （各年とも4月1日） 9　職員研修 ◇職員の資質向上、能力開発を図るため、職員研修を行っています。 @階層別研修　 　管理職研修、監督者研修、新規採用職員研修など A階層別合同研修 西部4市合同研修、西部5市合同研修　 B特別研修　 　接遇研修、政策形成研修、人権問題研修、IT研修、メンタルヘルス研修、ISO研修など　 C派遣研修　 　各種研修機関派遣研修など　 D自己啓発　 　自己啓発のための通信教育、自主研究グループ活動など E職場研修　 　管理・監督者が行う日常業務を通じての職場研修など 10　職員の勤務成績の評価 ◇年に2回、勤務態度や目標の達成度などの勤務実績、適性などを評価しています。 　また、評価の結果は、人材育成に活用するとともに、昇給や勤勉手当の支給額に反映させています。 ※ここに掲載した内容は概要版です。 　より詳しい内容は、市ホームページ（http://www.city.fukuroi.shizuoka.jp/）や市役所2階情報公開コーナーでご覧になれます。