P06-07 市職員の給与をお知らせします 市では、複雑多様化するニーズの変化に的確に対応し、行政サービスの向上を図るために、職員の適正配置など効率的かつ、効果的な行政運営に取り組んでいます。 ここでは、人事行政の公平性と透明性と高めることを目的として、市職員の人数や給与、研修、勤務条件などをお知らせします。 問　総務課人事研修係　TEL44‐3101 1　職員数（平成26年4月1日現在） 区分 職員数（人） あてはまる部署（カッコ内は職員数） 部門　年度 26 25 対前年比 一般行政部門 議会 6 6 0 議会事務局（6） 総務 90 90 0 総務課（11）、秘書広報課（8）、企画政策課（15）、財政課（12）、市民協働課（10）、出納室（5）、監査委員事務局（3）、市民課（8）、市民サービス課（6）、防災課（10）、看護専門学校（2） 税務 28 28 0 税務課（28） 労働 1 1 0 産業振興課（1） 農水 20 20 0 農政課（20） 商工 9 10 -1 産業振興課（9） 土木 58 60 -2 都市計画課（19）、建築住宅課（9）、建設課（28）、市民サービス課（2） 民生 65 66 -1 市民課（3）、しあわせ推進課（23）、すこやか子ども課（13）、保育所（20）、いきいき長寿課（4）、市民サービス課（2） 衛生 54 46 8 環境政策課（13）、健康づくり政策課（23）、地域医療推進課（18） 小計 331 327 4 特別行政部門 教育 152 155 -3 教育企画課（10）、学校教育課（8）、生涯学習課（11）、スポーツ推進課（7）、図書館（6）、幼稚園（85）、小・中学校（6）、給食センター（19） 公営企業など 病院 1 321 -320 地域医療推進課（1） 水道 14 14 0 水道課（14） 下水道 10 10 0 下水道課（10） そのほか 25 25 0 市民課（9）、いきいき長寿課（11）、市民サービス課（2）、健康づくり政策課（3） 小計 50 370 -320 合計 533 852 -319 増減の理由　◇…増加理由　　◆…減少理由 一般行政部門 　◇地域医療推進に対応した人員増 　◆事務事業見直しによる人員減 特別行政部門 　◆指定管理制度への移行に伴う人員減 公営企業など 　◆中東遠総合医療センターへの移行に伴う人員減 2　採用と退職（旧市民病院を除く） 採用人数（平成26年4月1日） 区分 高校卒 短大卒 大学卒 合計 平成26年度 2人 3人 10人 15人 退職人数（平成25年4月1日〜平成26年3月31日） 区分 定年退職 勧奨退職 普通退職 合計 平成25年度 17人 3人 8人 28人 3　人件費（平成25年度普通会計(※)決算統計） （※）普通会計…一般会計と土地取得特別会計を合わせたもの。 ◇人件費（46億678万円）の内訳をお知らせします。普通会計総額（343億3,811万円）に占める人件費の割合は13.4%で、政令指定都市（静岡市・浜松市）を除く県内の21市のうち、割合が高い方から19番目です。 職員給与費 30億8,197万円（66.9%） 　給料 20億4,763万円 　期末勤勉手当 6億7,762万円 　諸手当 3億5,672万円 退職手当 5億1,616万円（11.2%） 共済組合負担金 7億965万円（15.4%） 特別職給与、議員などの報酬 2億9,900万円（6.5%） 4　平均給料月額と平均年齢（平成26年4月1日現在） 区分 平均給料月額 平均年齢 袋井市 333,300円 41.6歳 国 335,000円 43.5歳 5　初任給（平成26年4月1日現在） 区分 袋井市 国 初任給 2年後給料額 初任給 2年後給料額 一般行政職 高校卒 144,500円 154,400円 140,100円 148,500円 大学卒 178,800円 190,300円 172,200円 184,200円 6　特別職と議員の給料など（平成26年4月1日現在） 区分 給料（報酬）月額 期末手当 市長 875,000円 6月期　1.90月分 12月期　2.05月分 　 計　 3.95月分 副市長 715,000円 議長 422,000円 6月期　1.525月分 12月期　1.625月分 　 計　 3.150月分 副議長 387,000円 議員 357,000円 7　職員手当 @期末勤勉手当（平成26年4月1日現在） 区分 期末手当 勤勉手当 計 6月期 1.225月分 0.675月分 1.90月分 12月期 1.375月分 0.675月分 2.05月分 計 2.600月分 1.350月分 3.95月分 ※支給率は、国と同じです。 A退職手当 勤続期間 20年 25年 35年 最高限度 普通 21.62月分 30.82月分 43.70月分 52.44月分 勧奨・定年 27.025月分 36.57月分 52.44月分 52.44月分 ※支給率は、国と同じです。 B地域手当…給料・扶養手当・管理職手当の合計額の3%が支給されます。 Cそのほかの手当…扶養手当・住居手当・通勤手当・特殊勤務手当・時間外勤務手当・管理職手当などが個人の勤務状態や実績に応じて支給されます。 8　給料水準 ◇市職員の給料は、国家公務員の給料を100とした場合、平成25年4月1日現在、100.8となっています。 国家公務員の給料を100とした場合の指数の推移（各年とも4月1日） 9　職員研修 ◇職員の資質向上、能力開発を図るため、職員研修を行っています。 @階層別研修…管理職研修、監督者研修、新規採用職員研修　など A階層別合同研修…西部4市合同研修、西部5市合同研修　 B特別研修…接遇研修、人権問題研修、メンタルヘルス研修　など　 C派遣研修…各種研修機関派遣研修　など D自己啓発…自己啓発のための通信教育、自主研究グループ活動　など E職場研修…管理者や監督者または、同僚が行う日常業務を通じての職場研修　など 10　職員の勤務成績の評価 ◇年に2回、勤務実績に基づき、職員の能力や意欲などを評価しています。 　評価の結果は、人材育成に活用するとともに、昇給や勤勉手当の支給額に反映させています。 ※ここに掲載した内容は、概要版です。 　より詳しい内容は、市ホームページ（http://www.city.fukuroi.shizuoka.jp/）や市役所2階・情報公開コーナーでご覧になれます。