行政改革推進委員会

袋井市では、市長の諮問機関として「袋井市行政改革推進委員会」を設置し、効率的かつ効果的な行財政運営に資するため、民間経営や市民の視点から調査・審議をしております。 委員は、学識経験者や企業の代表者など8人で構成されています。

令和3年2月19日、第2次袋井市行政改革大綱の基本理念である「未来志向の経営感覚のもと 大胆な改革を成し遂げます」の実現に向け、先見性のある大胆な改革に取り組まれるよう、袋井市長へ第2次袋井市行政改革後期実施計画（案）が答申されました。

• 第2次袋井市行政改革後期実施計画（案）について
• 第2次袋井市行政改革後期実施計画の進め方について

• 職場アンケートの結果について
• 第2次袋井市行政改革後期実施計画（素案）について

• 第2次袋井市行政改革前期実施計画の進捗について
• 第2次袋井市行政改革後期実施計画の策定について
• 押印の廃止とデジタル化について

第7期袋井市行政改革推進委員会は、「業務の生産性向上×市民サービス質向上」「公共資産SUKIMAで稼ぐ×市民サービス質向上」の2つをテーマとし、更なる行政改革を推進するための審議・検討を実施いたします。

• 令和元年12月17日、市長宛てに第7期袋井市行政改革推進委員会から提言をいただきました。

• 行政改革の推進に関する提言書（案）について

• 公園・水辺のリノベーション（市民生活の"豊かさ"向上＆"収益"向上へ）
• 役所のリノベーション・資産のシェアリング（公共資産の有効な利活用推進）

• 職員アンケートに対する委員からの意見・アイデアについて
• 「公共資産SUKIMAで稼ぐ×市民サービス質向上」について

• 職場環境改善・課題解決に係る職員アンケートの結果について
• 職員アンケート結果に対する委員からの意見・アイデアについて

• 第7期行政改革推進委員会重点取組テーマについて
• テーマ1 「業務の生産性向上×市民サービス質向上」について

平成28年度は実施計画25項目のうち、「時間外勤務の縮減」について調査・審議を行い、全職員の「意識改革」や「ワーク・ライフ・バランス」の向上を図ることで、市役所全体の仕事の「質」の向上と「市民満足度」の向上を目指します

• 平成30年3月30日、袋井市長宛てに「ワーク・ライフ・バランスの向上と全ての職員の活躍促進について」審議結果報告書をいただきました。

• 平成29年11月27日、市長宛てに「袋井市における働き方改革に向けた取組」について第二次提言をいただきました。

• 平成28年10月7日、市長宛てに「袋井市における時間外勤務縮減」について、第一次提言をいただきました。

• 平成29年度重点取組テーマ「女性職員の視点・能力を最大限発揮できる環境整備」について

• 平成29年度重点取組テーマ「女性職員の視点・能力を最大限発揮できる環境整備」について

• 平成29年度重点取組テーマ「女性職員の視点・能力を最大限に発揮できる環境整備」について

• 平成28年度における時間外勤務縮減の取組について
• 今後の検討テーマについて
• 女性職員の視点・能力を最大限発揮できる環境整備について

• 時間外勤務縮減に向けた取組について

• 時間外縮減に向けた取組成果と新たな取組について

• 第6期行政改革推進委員会について
• 重点取組テーマ「時間外勤務の縮減について」

平成28年度から平成37年度までの10年間を計画期間とする「第2次袋井市行政改革大綱（案）」や、平成28年度から平成32年度までの5年間を計画期間とする「第2次袋井市行政改革実施計画（案）」の策定をし、袋井市長宛に答申されるとともに、「人材育成、組織力向上」をテーマとした今後の袋井市の人材育成や組織の進むべき方向性についての提言をいただきました。

平成27年10月15日、第2次袋井市行政改革の推進について、第2次袋井市行政改革大綱に掲げた基本理念である「未来志向の経営感覚のもと 大胆な改革を成し遂げます」の実現に向け、先見性のある大胆な改革に取り組まれるよう、袋井市長へ第2次袋井市行政改革前期実施計画（案）が答申されました。 また、第5期の個別テーマ「人材育成、組織力向上」について議論し、業務の平準化、人材育成、組織力向上について、意見をとりまとめた「人材育成、組織力向上について」に関する提言をいただきました。

平成27年4月21日、第2次袋井市行政改革の推進について慎重かつ活発に審議を重ねた結果、第2次袋井市行政改革大綱（案）をとりまとめ、袋井市長へ中間答申されました。 また、第6回委員会において議論し、残業の削減・人材育成・組織力向上の3分野において意見をとりまとめた「人材育成、組織力向上について」に関する中間提言をいただきました。

• 第2次袋井市行政改革前期実施計画（案）について
• 提言「人材育成、組織力向上について」（案）について

• 個別テーマ「人材育成、組織力向上」の検討について

1. 重点課題1 業務の見直し～効果的な事業の推進～
2. 重点課題2 目標管理～人材育成システムの充実～

• 第2次行政改革実施計画の取り組みについて
• 「人材育成、組織力向上」について

• 第2次行政改革実施計画の取り組みについて

• 諮問…第2次袋井市行政改革の推進について（諮問）
• 個別テーマ…「人材育成、組織力向上」の検討について

1. 残業の削減「残業を減らすには？」
2. 人材育成「職員のモチベーションを高めるには？」
3. 組織力向上「仕事の仕組みを変えるには？」

• 第2次行政改革の策定について
• 「人材育成、組織力向上」について

• 第2次行政改革の策定について

• 第2次行政改革の策定について

• 第2次行政改革大綱の策定について

• 袋井市の行政改革（これまでの歩み）及び第1次行政改革大綱について
• 第1次行政改革大綱の取り組みについて
• 第1次行政改革実施計画（後期）の進捗状況について（平成25年度実績）
• 第2次行政改革大綱及び実施計画（前期）策定方針について
• 第2次行政改革大綱及び実施計画（前期）策定スケジュール（案）について
• 第2次行政改革大綱策定に向けた今後の展望について

平成25年10月31日、厳しい財政状況を踏まえた健全な行政経営のため、袋井市長宛てに、市税収納対策・企業誘致策・補助金の見直しの3分野において意見をとりまとめた、歳入の確保と財源の創出に関する提言をいただきました。

• 委員会を公開で開催（担当部署からプレゼンテーション実施及び討論、意見交換）
• 補助金等の見直し：資料1

• 補助金等の見直しについて（協議）

• 委員会を公開で開催（担当部署からプレゼンテーション実施及び討論、意見交換）

1. 市税収納対策のあり方：資料1
2. 企業誘致策のあり方：資料2

• 行政改革実施計画の進捗状況及び効果について（平成24年度実績）：資料1
• 行政改革実施計画の見直し（変更及び追加）について：資料2
• 平成25年度の行政改革の取組方針、スケジュールについて：資料3
• 補助金等の見直しについて：資料4、参考資料

平成25年4月4日、「協働によるまちづくりの推進」について推進委員会や公開討論会において議論した内容などを踏まえ、袋井市長宛てに、その進むべき方向性について意見をとりまとめた提言をいただきました。

• 公開討論会の実施

市民と行政のパートナーシップによるまちづくりをテーマに、市民生活における身近な3つのテーマについて、行政改革推進委員と市職員が本市にあった理想的な市民と行政の役割分担について討論を行いました。

• 行政改革の推進テーマごとに、担当部署からプレゼンテーションの実施

1. ライフスタイルの多様化に伴うごみ処理のあり方
2. 河川堤防の維持管理（草刈り）のあり方
3. 高齢化時代における公共交通政策のあり方

• 行政改革推進のための提言の依頼 
• 本市におけるパートナーシップの推進について（報告）
• 行政改革の推進（テーマ）について（報告）

• 第4期行政改革推進委員会の進め方について（協議）
• 実施計画（平成23年度実績）について（報告）
• 使用料・手数料等の見直しについて（報告）

• 辞令交付
• 本市の現状、行政改革の歴史と行政改革大綱について（報告）
• 袋井市行革実施計画結果の進捗状況（報告）
• 平成24～25年度の取り組み方針（案）について（協議）

「袋井市行政改革大綱」に定めた方針に基づき、平成23年度～27年度までの5年間を計画期間とする新たな「行政改革実施計画」を策定するとともに、意見交換会の開催方法の検討などを行いました。

• 平成23年度行政改革の実施見込について
• 平成24年度からの行政改革について
• 平成25年度以降の指定管理者制度導入施設について

• 行政改革の推進状況について
• 平成23年度「意見交換会」について

• 行政改革の推進状況について
• 平成23年度「意見交換会」について

• 新たな「行政改革実施計画」（案）について（諮問）
• 補助金等の見直しについて（報告）

• 新たな「行政改革実施計画」（素案）について（協議）
• 重点取り組み項目、アクションプランについて

• 新たな「行政改革実施計画」について（協議）   

• 新たな「行政改革実施計画」について（協議）

• 総合計画後期基本計画（素案）、財政見通しの報告
• 新たな「行政改革実施計画」の取り組み項目（事務局案）について

• 辞令交付
• 本市の行政改革の概要
• 行政改革実施計画の進捗状況（平成21年度）

平成22年3月19日、袋井市長宛てに、さらなる行政改革の必要性や取り組むべき具体的な方策などをまとめた提言をいただきました。